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大手企業の8割が人手不足 グローバルに事業展開する110社が回答

マイナビニュース

次いで「現職者・候補人材の更なる育成が必要(質的不足)」が70.7%となった。 グローバルな視点を持った、経営者候補人材への中長期的な育成に関する問題点を尋ねると、75.5%が「育成する方法が定まっていない」と回答。また「目標となる育成ゴール(人材像、人材要件等)が明確でない」と認識している企業も65.5%を占め ...

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