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採用は新卒にこだわらない。2、3割は中途で。危機感募らせる丸紅の取り組み

Business Insider

時代環境の変化と若手の離職増加など、現状に危機感をもった丸紅が、4月に新たに打ち出した制度のいくつかをみてみよう。他社との人材交流や目の前の業務以外に就業時間の15%を充てられる制度など、伝統的な商社としては異例の取り組みが目立つ。…

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